岗位职责
1、负责员工招聘工作，与用人部门沟通，编写职位说明书并实施招聘；
2、维护拓展招聘渠道，更新和维护人才储备库
3、对各部门员工进行科学的绩效考核，合理控制公司的整体人力成本
4、对公司人事相关文档进行设计和修正，完善人事制度，并具体实施
5、负责开发和设计培训课程，协调跟进各部门级培训及考核；
6、建立良好的员工关系和沟通机制；
7、完成上级领导交办的一些公司相关行政工作。
 
任职资格 
1、本科以上学历（专业不限）；
2、在中、大型企业有4年或以上人事工作经验，尤其是在招聘和培训方面必须有丰富的实际经验；
3、有上进心，工作效率高，能承受较大的工作压力；
4、有亲和力，工作沉稳、细致，有创新精神；
5、良好的沟通能力和团队合作意识和较强的组织协调能力；
6、具备互联网行业HR从业经验者优先