招聘顾问(hrbp)
主要工作职责
根据每年人才计划和招聘需求，制定市场的人员招聘策略
按标准执行招募流程完成招募需求，制定市场年度、月度招募计划
分析市场面临的招聘障碍和难题，整合并获寻求全国资源，发展解决策略和方案
负责市场本地招聘渠道的拓展与维护
作为市场协调人，负责 i-Recruitment 优化和效率提升
主导市场雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力
统计分析招募渠道、各职位招募状况，持续提升招募效能；
组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好关系，完成市场校企合作目标
负责新入职人员入职手续及入职简介
确保招聘政策、制度、流程和工具在餐厅的有效实施及合法用工类型
负责多元化用工方式的开拓，丰富用工类型；
协助搭建内部人才识别流程并建立相关评估系统；
负责餐厅人力资源招聘技能提升；
协助负责市场薪资调查及分析建议


任职资格
Job related experience:相关工作经验，本科学历，人力资源专业或者有三年以上招募工作经验优先。有良好的沟通技巧及榜样的影响力。
薪资:10000-13000元/月
工作地点：福州