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职位信息
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- 人力资源总监
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- 薪资：面议
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- 更新时间：2020-04-22
- 基础信息
- 工作城市: 濮阳
- 工作地点:河南省濮阳市京开大道596号
- 职位诱惑:
- 职位要求
- 工作经验:3-5年
- 工作性质:全职
- 最低学历:大专
- 性别要求:不限制
- 年龄要求:不限制
- 是否有试用期: 否
- 是否接受应届生: 不接受
- 是否接受残疾: 不接受
- 岗位描述
1.制定执行人力资源规划，执行、制定、监督医院人事管理制度 2.招聘：开发维护招聘渠道，制定招聘计划，招聘流程，组织招聘工作，安排面试、复试，医院人才库的建立等工作。 3.培训：组织员工培训工作， 4.绩效考核：制定绩效考核政策，及推行。 5.薪酬福利：制定修改薪酬政策，社保福利，及制定医院福利体系。 6.员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况，及员工工伤等劳动关系的处理。
- 任职要求
1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。 2.学历要求：大专以上学历。年龄：45周岁以下（优秀者年龄可放宽）。 3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。 4.六大模块更擅长招聘、培训。 5.有较强的上下级管理能力，各部门协调能力，擅长团队组建及发展
- 反馈与投诉
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