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职位信息
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- 招聘经理/主管
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- 薪资：面议
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- 更新时间：2020-04-22
- 基础信息
- 工作城市: 濮阳
- 工作地点:河南省濮阳市京开大道596号
- 职位诱惑:
- 职位要求
- 工作经验:1-2年
- 工作性质:全职
- 最低学历:大专
- 性别要求:不限制
- 年龄要求:不限制
- 是否有试用期: 否
- 是否接受应届生: 不接受
- 是否接受残疾: 不接受
- 岗位描述
1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务； 2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法； 3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导； 4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈； 5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作； 6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。
- 任职要求
1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可，需要至少精通人资两个模块，其中必须包含一个招聘模块。 3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑； 4.3年以上招聘岗位工作经验，拥有1年以上招聘团队（3人以上）管理经验； 5.熟悉各招聘渠道，并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法； 6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
- 反馈与投诉
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