1、分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施； 

2、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 

3、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，并进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选； 

4、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等； 

5、切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程； 

6、提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案； 

7、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案； 

8、管理团队并实现团队业绩目标。