1、 独立负责客户委托的招聘猎头项目，与客户充分沟通，收集目标行业的客户信息，分析研究客户招聘需求；
2、 通过多种渠道访寻候选人；
3、 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、 及时解决面试过程中遇到的问题；
5、 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
8、 作为公司内部辅导员有效的将知识经验传承给其他同事，不断学习积淀。