岗位职责：
1.负责员工手续办理，入离职，晋升降级，人事调动。
2.劳动合同的管理，归整，汇总。员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；分公司人员的把控，审核流程。
4.人才储备工作，招聘邀约，及部分初试。
5.薪酬的计算，以及分公司的薪酬审核，统计。
6.考勤的汇总和审核。
7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8.其他临时性工作。