岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;；
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;；
6.负责考勤及绩效的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
12.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
13.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
14.其他突发事件的处理。
任职要求：
1、女，形象好，气质佳，年龄在18-30岁间，身高1.6以上（形象气质佳者可适当放宽年龄限制）
2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先；
3、较强的服务意识；
4、具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心、执行力强、性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话标准流利；
6、具备一定商务礼仪知识；
7、熟练使用office等办公软件。