职责描述：
1、根据招聘计划，拓展招聘渠道，按要求完成招聘任务；
2、定期维护、更新招聘信息，对相关岗位进行分析筛选，并及时更新职位信息说明；
3、搜集、筛选简历，并负责预约沟通、面试安排等工作；
4、汇总应聘人员信息、人员档案，并建立人才储备档案；
5、协助完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、30岁以下，大专以上学历，3年以上相关工作经历；
2、熟悉相关劳动法律、法规；
3、有亲和力，擅长与人沟通；
4、有较强的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力； 
5、熟练使用office等办公软件