任职资格：
1.人力资源管理专业本科以上学历；
2.有无经验均可；
3.条理性强、原则性强、具有很好的沟通能力和组织协调能力，具有管理潜质；
4.有环保行业或集团公司工作经验者优先。

岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 
4、 组织、安排应聘人员的面试; 
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 
6、 组织、实施员工文化娱乐活动; 
7、 管理公司人事的档案; 
8、 协助实施员工培训活动; 
9、 协助处理劳动争议; 
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。