"职位要求： 
1、具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识； 
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 
3、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 
4、有强烈的创业意识，愿与公司一同发展。 

岗位待遇： 
1、职位保底薪资在3000元—6500元，根据个人能力面议； 
2、高额提成（全金额提）； 
3、季度制薪金（完成月季度任务 上涨保底工资的15%—30%）； 
4、带薪参加公司一周的系统培训； 
5、带薪年假； 
6、国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助； 
7、工作地点就近分配； 
8、周六日双休，法定节假日休息； 
9、公司每月组织员工聚餐、唱歌、体育运动等大型活动； 
10、主管负责一对一培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长； 
11、业绩突出者或客户好评最多者，公司总部将给予重量级奖励； 
12、快速成长与晋升（销售→团队经理→城市经理→区域经理→运营总监）。岗位职责： 
1、根据公司产品特点，以多种形式进行新客户开发； 
2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 
3、完成销售经理制定的销售目标； 
4、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 
5、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 

"